Si eres usuari@ de servicio doméstico te contamos cuáles son los cambios legislativos que se han implantado.
Hasta ahora el empleador estaba obligado a contratar cuando la trabajadora lo hiciese en exclusividad o en caso de que su jornada de trabajo igualase o superase las 20 horas semanales. A partir de ahora se está obligado a contratar desde la primera hora de trabajo y cotizar en base al salario mensual y no con respecto a las horas de trabajo.La opción de elección entre contrato verbal o escrito desaparece, pasando a ser exigible, o bien un contrato escrito, o en su defecto unas pautas concretas que permitan a la trabajadora resolver sus condiciones laborales. A destacar el horario detallado, periodicidad de servicio, tiempos de descanso, vacaciones, concepto de transporte.
Del mismo modo, a diferencia de la legislación anterior, se reconoce el salario mínimo interprofesional, pasando a ser de 13 a 14 pagas.
Por otra parte en caso de existir retribución en especie (comida o alojamiento), ésta no debe superar el 30% del total del salario. En definitiva, salvo en el paro, las trabajadoras ganan en derechos, sobretodo en lo relativo a la incapacidad laboral por enfermedad común o accidente.
Desde el punto de vista del final de la relación laboral, se deben tener en cuenta varios puntos: 1.- El fin de contrato se debe formalizar por escrito. 2.- Debe estar justificado. En caso contrario la indemnización será de 7 dias en contratos inferiores a 1 año y de 12 días para el resto. 3.- Es exigible un preaviso.
Así pues, y por último, es importante que sepas que esta normativa es aplicable en los nuevos contratos, en cambio para todos aquellos que ya estén en vigor, el plazo para su regularización, se prorroga hasta julio.
Hemos realizado un ejemplo de contrato que puedes descargarte aquí. Si necesitas ir al detalle encontrarás una guía muy completa en la federación de mujeres progresistas.
¿Qué opinas de la reforma? ¿Crees que responde a la reivindicación para equiparar el sector del servicio doméstico al resto de trabajadores, o bien se trata de una estrategia para sacar a flote la economía sumergida, y aumentar así las arcas del estado?
ARG Neteges. Su empresa de limpieza
