Como seguramente sabrás, en España se ha llevado a cabo una modificación de la normativa para las empleadas del hogar. Han sido tres intentos fallidos en un año.
Pues bien, lo que quizás desconozcas, es que a nivel internacional se ha firmado el Convenio C189 sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, 2011 y que España no ha ratificado. Bueno quien dice España, dice gran número de países con excepción de Filipinas, Italia, Mauricio y Uruguay. Según la norma, el convenio entrará en vigor dos años después de la ratificación de dos países, por eso, en este caso, no será hasta el 5 de septiembre de 2013 que entre en vigor.¿Qué propone el convenio Internacional?
Se trata de una serie de medidas para la prevención de acoso y violencia en el puesto de trabajo. Es justo ¿no? Quién no desea eso para su puesto de trabajo. Para que os hagáis una idea de las condiciones basta con revisar las circunstancias que denuncian Amnistía Internacional en Jordania.
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Obligación de recibir por escrito las condiciones de trabajo, horarios, salario y tareas.
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Integración total en el sistema de cotizaciones a la Seguridad Social, consiguiendo así plenos derechos al igual que el resto de trabajadores.
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Inclusión de la Ley de prevención de riesgos laborales en el sector.
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Regulación de aspectos como la manutención y los pagos en especie.
¿Qué otras soluciones quedan?
Si analizamos las anteriores modificaciones hechas por el gobierno español, primero se trasladó la obligación de contratación a los empleadores imponiendo el miedo con multas. Se trató de un periodo de caos donde la gran mayoría de empleadores desconocían la norma, y lo que es peor, algunos funcionarios también.
Más tarde se modificó ésta normativa para trasladar la obligación de cotización a las empleadas que trabajasen menos de 60 horas mensuales. Con lo que se vuelve a incentivar el trabajo en negro. Un trabajo invisible pero necesario.
El problema de aflorar el empleo doméstico es que legalizarlo, supone pagar más por él y ¿Quién está dispuesto a realizar este sacrificio?
España es el tercer país con más empleo doméstico. Está bien, es buen síntoma de que la mujer ha dejado de trabajar únicamente en casa y lo hace también fuera de ella, pero acaso ¿no es justo que quien cuida de nuestro hogar reciba lo mismo que recibimos nosotros? Quizás sea el momento de plantearse nuevas opciones de organización.
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¿Crees que España acabará integrándose en el Convenio 189?
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